因担任其他公司法人被现公司无补偿辞退，是否

被现公司无补偿辞退不合理。依据《劳动合同法》，单位无理由单方面辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被无补偿辞退不合理。应对如下：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，申请劳动仲裁或提起诉讼。