没有签劳动合同辞职当天走了违法吗

没有签劳动合同辞职当天走不违法。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同违法在先，劳动者有权随时离职，并可要求双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为要求双倍工资或提起劳动仲裁。若证据确凿，可直接与公司协商要求双倍工资；若协商无果，则应准备材料向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不违法。操作如下：首先，收集工作证据；其次，与公司协商要求双倍工资；若协商不成，向劳动局举报并申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。