快递公司工作离职怎么办

快递离职需书面通知并保留证据。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知，否则可能承担法律责任。不及时处理可能导致工资拖欠，影响个人权益。
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快递离职需书面。操作：1. 写辞职书，快递给用人单位，留好详情单和复印件；2. 等辞职到期，要求支付工资和办离职；3. 如被拒，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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离职常见方式为书面辞职并保留证据。如遭遇拒绝，可选择投诉劳动监察或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益不受损。