辞职扣回社保怎么算

辞职扣回社保需按法律规定处理，不可随意扣减。依据《社会保险法》，单位应足额缴纳社保，离职当月也需缴纳，不得违法扣回。否则，将损害员工权益，可能面临法律制裁。
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辞职扣回社保问题，应通过法律途径解决。常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再采取法律手段。
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辞职社保扣回需依法。1. 协商：首先与公司人事或财务部门沟通，了解扣回原因，要求提供法律依据。若无法达成共识，可进一步采取行动。2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，提供辞职证明、社保缴纳记录等证据，请求调查处理。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司按法律规定处理社保问题，并赔偿因此造成的损失。