工作两个月未签合同怎么赔偿

工作两个月未签合同，可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，自用工之日第二个月起算。不及时处理，劳动者权益将受损，且可能影响后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同可要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确提出支付双倍工资的要求；2. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作两个月未签合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，要求支付双倍工资；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。