在工厂工作两个月，你能问他要不要相应的赔偿

可以要求赔偿。公司效率不好非解雇合法理由，依据《劳动合同法》，若公司单方面解雇且无法定理由，应支付双倍赔偿金。未及时支付，将影响员工权益保障及企业法律合规性。
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可要求赔偿。处理方式：1.与公司协商，争取合理补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交材料申请仲裁。
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常见处理方式是协商或仲裁。先尝试与公司协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。