亦工亦农身份，视同缴费年限如何认定？

亦工亦农身份的视同缴费年限认定需依据相关政策及实际工作档案。分析说明：视同缴费年限通常指在实施养老保险制度前，国家或地方承认的连续工龄可视为缴费年限。对于亦工亦农身份，需核查其是否满足特定历史时期的工作条件，如是否在国有企业、集体企业等特定单位工作，并结合个人档案中的工作记录、工资单等证据材料进行综合认定。提醒：若个人档案缺失或单位无法提供相关证明，导致视同缴费年限无法认定，问题就比较严重了，应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策文件：通过政府官方网站、社保机构等渠道，查询关于视同缴费年限认定的相关政策文件，了解认定标准和所需材料。2.调阅个人档案：向档案管理部门申请调阅个人档案，核查工作记录、工资单等证据材料，确保档案完整且真实。3.申请单位证明：若个人档案不完整或存在争议，可向原工作单位或主管部门申请出具工作证明，说明工作经历及视同缴费年限情况。4.劳动仲裁或诉讼：若单位不予配合或认定结果存在争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据支持自己的主张。
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常见处理方式：从法律角度，处理亦工亦农身份视同缴费年限认定问题，常见方式包括：查询相关政策文件、调阅个人档案、向原工作单位或主管部门申请证明、通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择建议：根据个人情况，若档案完整且单位配合，可先尝试查询政策和调阅档案；若遇到困难，可向原单位申请证明；若争议较大，可考虑劳动仲裁或诉讼。