实习期间被公司辞退，补偿金该怎么算？

实习期间被辞退通常无补偿，但协议有约定除外。根据《劳动合同法》等规定，实习生非正式员工，一般无补偿。但若协议中明确了补偿条款，则可依法要求。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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实习生辞退补偿看协议。1.有约定：按协议条款要求补偿，与公司沟通支付事宜。2.无约定：先与公司协商，协商无果可咨询律师或申请劳动仲裁，保护自身权益。3.特殊情况：如公司违法辞退，可依法追究其责任，要求相应赔偿。
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实习生被辞退，处理方式需视协议而定。有约定补偿的，按协议要求处理；无约定的，可与公司协商或寻求法律援助。选择时需考虑协议内容、自身权益及法律支持。