试用期第一天干活砸到脚算工伤吗

试用期第一天砸到脚算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用报销、工伤假期等。
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算工伤。具体操作：
1. 立即就医并保存相关证据；
2. 向单位报告事故情况，申请工伤认定；
3. 根据工伤认定结果，与单位协商赔偿事宜；
4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见的处理方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿、提起劳动仲裁。应先进行工伤认定，若与雇主协商无果，再考虑劳动仲裁。