公司倒闭,员工怎么办

公司破产，员工权益如何保障？《劳动合同法》规定，公司破产属于需支付经济补偿的情形，补偿金额按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按半年计算。如公司未支付，员工可寻求劳动仲裁。
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公司倒闭时，员工可以采取哪些措施？员工可以选择与公司协商解决补偿问题，争取法定经济补偿。若协商无果，可通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自身权益。
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公司倒闭导致员工赔偿问题该如何处理？具体步骤包括：
1. 与公司协商，达成一致意见并签订赔偿协议；
2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，请求调解；
3. 若调解无效，则申请劳动仲裁，提交证据材料；
4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决。