厂房拍卖后，员工可以获得赔偿金吗？

厂房拍卖后，员工通常无法获得赔偿金。因为《劳动合同法》规定，单位合并或分立，原合同继续有效，员工权益未受侵害。若未及时妥善处理，可能导致员工权益受损，如工资无保障、福利被削减等。
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厂房拍卖后员工问题的常见处理方式是继续履行原合同或与新雇主协商。若新雇主承继原合同，员工应继续工作；若合同无法履行，可与新雇主协商解决方案。
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厂房拍卖员工无赔偿。处理方式：1.确认新雇主是否承继合同，继续履行；2.若合同无法履行，与新雇主协商补偿或安置；3.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。