我的市公益性岗位合同到期，能否从劳务派遣公

合同到期不续签，劳动者有权获补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。建议先尝试与劳务派遣公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先通过协商和调解解决。
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合同到期不续签获补偿方式：1.协商：直接与劳务派遣公司沟通，争取经济补偿。2.调解：若协商无果，可请工会或第三方调解机构介入。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求支付补偿金。